Luty 2017

Witaj drogi Czytelniku!W poprzednich wpisach opowiadałem Ci trochę o dowodach w sprawie o mobbing, dyskryminację i molestowanie. Dzisiaj opowiem Ci dlaczego tak ważne jest, abyś przed wytoczeniem powództwa o mobbing zebrał solidny materiał dowodowy.No to zaczynajmy!******Wszystkiemu winny art. 6 k.c., który określa tzw. zasady ciężaru dowodu. Zgodnie z tym przepisem ciężar udowodnienia faktu spoczywa na […]

Witaj drogi Czytelniku!Dzisiaj chciałbym Ci opowiedzieć o rzeczy budzącej wiele kontrowersji, mianowicie o dopuszczalności wykorzystania jako dowodu nagrań wykonanych bez wiedzy nagrywanego.Myślę, że na palcach jednej ręki mógłbym zliczyć sytuacje, gdy w trakcie spotkania z Klientem w sprawie mobbingu, dyskryminacji czy molestowania, nie pada o to pytanie. Stąd pomysł na temat dzisiejszego wpisu.No to zaczynajmy…******Na wstępie pewnie […]

Witaj drogi Czytelniku!Jak już wiesz mobbing, dyskryminacja i molestowanie są uregulowane nie tylko w kodeksie pracy, ale również w innych kodeksach.O dowodach możesz poczytać w kodeksie postępowania cywilnego.Jeśli jednak nie masz czasu lub ochoty na męczenie się tekstami prawnymi to pozwól, że Ci opowiem, co może być dowodem w sprawach o mobbing, dyskryminację i molestowanie.No to zaczynajmy…******Najpierw […]

Witaj drogi Czytelniku!Dzisiaj opowiem Ci czy w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania terminu wypowiedzenia warto wskazać jeszcze inne niż mobbing przyczyny oraz jakie zagrożenia są z tym związane.Jak już wiesz z z postu Odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy z powodu mobbingu  jeśli chcesz ubiegać się o odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy na skutek mobbingu, to musisz wskazać […]

Witaj drogi Czytelniku!Opowiem Ci dzisiaj na co powinieneś zwrócić uwagę, aby móc ubiegać się przed sądem o odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy w skutek stosowania mobbingu przez pracodawcę.No to zaczynajmy!******Zacznijmy od rzeczy wydawało by się oczywistej, ale w praktyce stwarzającej problemy.Pamiętaj drogi Czytelniku, że jeśli chcesz ubiegać się o odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy na skutek mobbingu, to […]